GOAL 01
仕事と子育てを両立する制度の周知
産前産後休業、育児休業、出生時育児休業、育児短時間勤務制度、子の看護休暇などについて、社員への情報提供と周知を行います。
2025年1月からの対策
- 法に基づく諸制度の調査とパンフレットの作成
- パンフレットを社員に回覧または掲示し、周知
WORK–LIFE BALANCE / 働きやすい職場づくり
一般事業主行動計画
仕事と子育てを両立し、一人ひとりが能力を発揮できる職場へ。
株式会社I’sBrainは、社員が仕事と子育てを両立できる働きやすい環境を整え、すべての社員が能力を十分に発揮できるよう、一般事業主行動計画を策定し、広島労働局へ届出を行いました。
PLAN PERIOD / 計画期間2025年1月1日 ～ 2029年12月31日
令和7年1月1日～令和11年12月31日（5年間）
行動計画の2つの目標
GOAL 02
育児休業取得を希望する社員の相談窓口
育児休業・出生時育児休業の取得を希望する社員が相談できる窓口を設置します。
2025年1月からの対策
- 相談窓口の設置について検討
- 相談窓口の役割・担当者の検討
- 相談窓口の設置と職員への周知
行動計画の全文をご覧いただけます
策定内容の詳細は、下記のPDF資料をご覧ください。
一般事業主行動計画（PDF）を見る ↗PDFファイルが別のタブで開きます。
